Effektive Schulungen

Ich ging zu einer Firma zu besuchen, um ihre Ausbildungs-und Entwicklungspolitik und wie effektiv es war und ob es irgendwelche Verbesserungen, die gemacht, um die organisatorische Leistung verbessern könnte zu diskutieren. Zuerst sprach ich mit dem Management-Team und das Training Administrator über die Ausbildung, die sie unternahm und sah durch die Systeme und Protokolle für die Aufnahme der Ausbildung. Alles sah gut aus und sie sprachen ein gutes Gespräch. Ich sprach dann einige der Mitarbeiter über die Ausbildung, die sie vor kurzem besucht. Wir kamen auf das Thema der Leiter Sicherheitstraining.

Mit dies als Beispiel, wir sprachen über, wie der Kurs gegangen war. Es wurde basierend Büro und der Trainer ging durch alles, was Sie tun musste, um sicherzustellen, dass Sie eine Leiter kletterte sicher. Ein wenig tongue-in-cheek Ich fragte, ob sie tatsächlich eine Leiter geklettert war am Ende des Kurses die Kompetenz nachzuweisen! Zu meiner Bestürzung bemerkte die Individuen, die sie habe keinen praktischen Unterricht und hatte auch nicht die vorgeschriebene Ausrüstung am Arbeitsplatz verwendet werden, da und als solcher hatte nicht viel von der Ausbildung auf allen 6 Wochen später erinnerte. So, wie effektiv das Training war? Nun gab es eine Menge von Zertifikaten in der Datei wurde die Ausbildung Matrix mit den Zecken in die richtigen Felder ausgefüllt, hatte aber die Auszubildenden tatsächlich erlangte Kenntnisse und würde die Ausbildung verhindert, dass zukünftige Unfälle?

Konfuzius wird berichtet, haben gesagt, dass "ich höre und ich vergesse. Ich sehe und ich erinnere mich. Ich tue und ich verstehe." Eine kritische Zitat für alle Trainer, Mentoren oder Coaches denken Sie daran - es ist eine einfache Möglichkeit, die Ausbildung nach Menschen sagt, was sie tun müssen, zu liefern. Es ist nicht so einfach, Unterstützung für Menschen bieten, während sie herausfinden, wie man etwas für sich tun, wenn sie noch haben Sie rund um ihre Fehler zu korrigieren. Also nicht von allen fertig entsprechenden Kontrollkästchen und Bescheinigungen über die Teilnahme in der Datei täuschen - gehen in die Arbeitswelt und überprüfen Sie das Training wirksam war....